Hver femte ansat i Region Sjællands ældrepleje er ufaglært

En ny opgørelse fra fagforeningen FOA, baseret på kommunale data, viser, at 21,3 procent af de ansatte inden for social- og sundhedsområdet i Region Sjælland i dag er ufaglærte. Tallene dækker perioden frem til 2025 og peger på en stigning på 13,7 procentpoint siden 2015. Udviklingen falder sammen med en stigende andel ældre borgere, som har behov for professionel pleje og støtte i hverdagen, og rejser spørgsmål om kapacitet og kvalitet i plejen.

Fordelingen mellem kommunerne er ujævn. Ifølge FOA har Odsherred den højeste andel ufaglærte ansatte med 29,7 procent, mens Stevns ligger i den lave ende med 11,7 procent. Lolland og Guldborgsund ligger tæt på hinanden med omkring 13-14 procent. Forskellene indikerer, at lokale rekrutterings- og uddannelsesforhold, samt kommunale prioriteringer, spiller en rolle for bemandingssammensætningen.

Konsekvenserne for borgere kan være vidtrækkende, da færre faguddannede medarbejdere øger presset på de fagprofessionelle og potentielt påvirker kvaliteten af omsorg og pleje. Kommunerne i Region Sjælland står over for valget mellem at satse på efteruddannelse og rekruttering af faglærte eller i højere grad benytte ufaglært arbejdskraft for at dække behovet.

Faktaboks:

• Andel ufaglærte i sosu-sektoren i Region Sjælland: 21,3 %
• Stigning fra 2015 til 2025: 13,7 procentpoint
• Højeste andel: Odsherred 29,7 %
• Laveste andel: Stevns 11,7 %
• Lolland: 13,1 %
• Guldborgsund: 14,2 %
• Dataopsamling og analyse: FOA på baggrund af kommunale tal
• Område: Social- og sundhedslandskabet i Region Sjælland